Bienestar laboral, igualdad y protección frente a la violencia
Dotar al alumno y a las empresas de los conocimientos tanto teóricos como prácticos de instrumentos para la Gestión del Acoso Psicológico en el trabajo desde una perspectiva integradora, y que sean ca...
Dotar al alumno y a las empresas de los conocimientos tanto teóricos como prácticos de instrumentos para la Gestión del Acoso Psicológico en el trabajo desde una perspectiva integradora, y que sean capaces de detectar posibles casos de acoso laboral e implantar un Plan de Acoso laboral en su empresa.
Capacitar a profesionales y entidades para aplicar la LOPIVI de forma práctica, pasando de la teoría legal a la implantación real de sistemas de protección. Se busca que el alumnado comprenda las obligaciones, identifique riesgos, detecte posibles situaciones de violencia y actúe correctamente sin invadir funciones que no le corresponden, garantizando entornos seguros para la infancia y la adolescencia.
TEMARIO
Tema 1. Base conceptual y legislativa sobre el acoso laboral.
1.1 Marco legislativo y régimen sancionador
1.2 Concepto de acoso laboral y delimitación legislativa
1.3 Perfiles, identificación y factores
1.4 Procedimiento de denuncia y legislación aplicable
Tema 2. Acoso laboral, origen y consecuencias.
2.1 Introducción y definiciones
2.2 Tipos de violencia laboral, causas y desarrollo
2.3 Las partes implicadas
2.4 Estrategias de intervención
Tema 3. Acoso piscológico y por razón sexo.
3.1 Acoso psicológico en el trabajo
3.2 Concepto y tipologías de acoso por razón de sexo
3.3 Perfiles, causas y estrategias de afrontamiento
3.4 Mitos, medidas preventivas y consecuencias
Tema 4. Estrés laboral y burnout.
4.1 Concepto de estrés laboral, desarrollo, componentes y fases
4.2 Tipos de estrés laboral, síntomas, causas y consecuencias
4.3 Concepto de Burnout, fases y tipos
4.4 Causas, consecuencias del Burnout y su relación con el estrés laboral
Tema 5. Formación en acoso laboral.
5.1 Introducción a la formación y sensibilización frente al acoso laboral 5.2 Formación en prevención de acoso laboral
5.3 Formación en procedimientos de actuación
5.4 Evaluación de los riesgos psicosociales
Tema 6. Elaboración e implantación de un protocolo de acoso en la empresa.
6.1 Pasos de elaboración e implantación de un protocolo de acoso laboral
Tema 7. Salud laboral y género.
Tema 8. Uso no sexista del lenguaje
Tema 9. Violencia digital en el ámbito laboral.
Tema 10. Prevención y actuación frente a la violencia digital en el ámbito laboral.
Tema: 11. LOPIVI y marco actualizado: de la ley al sistema real de protección
1. Qué es la LOPIVI y por qué surge
2. LOPIVI y enfoque de derechos: qué exige y cómo aterrizarlo
3. Políticas internas imprescindibles
4. Desarrollos posteriores y normativa viva: cómo incorporar cambios sin rehacerlo todo
5. Gobernanza, revisión y evidencias: sostener el sistema en el tiempo
Tema 12: Violencia contra menores: tipologías, indicadores y comunicación segura
1. Tipos de violencia y manifestaciones (sin diagnosticar)
2. Factores de riesgo y de protección para priorizar decisiones
3. Detección temprana y valoración inicial
4. Conversaciones seguras con menores y familias
5. Talleres de casos (aprendizaje práctico)
Tema: 13. Respuesta ante casos: circuito de actuación, coordinación y apoyo
1. Activación del protocolo: primeras 24 horas
2. Registro y custodia de la información
3. Coordinación externa: servicios sociales, salud y fuerzas de seguridad
4. Apoyo a la víctima y prevención de revictimización
5. Simulaciones completas (de indicio a cierre)